人才理念
企業(yè)的發(fā)展離不開人才、企業(yè)的創(chuàng)新依賴于人才，凱源“尊重人才、培育人才、德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才”作為我公司的人才理念，完善引進機制，廣攬?zhí)煜沦t才 踐行改革分配制度，在堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則下，把按勞分配原生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，鼓勵創(chuàng)新、科研技術(shù)研發(fā)人才等生產(chǎn)要素參與企業(yè)收益分配。
人才培訓
開展企業(yè)培訓是一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。
招聘
培訓
招賢納士
